النقابات والمنظمات المهنية

مقدمـة: المصطلحات

يضمن الدستور المغربي حرية ممارسة العمل النقابي.
- فما المقصود بالنقابات والمنظمات المهنية؟
- و ما هي شروط تأسيسها وأساليب عملها؟


І – مفهوم النقابة والمنظمات المهنية وشروط تأسيسها:
1 ـ مفهوم النقابة والمنظمات المهنية:
النقابة هي عبارة عن اتحاد للمشتغلين في مهنة أو صناعة أو حرفة مرتبطة
بعضها ببعض بهدف حماية مصالح العمال والحرفيين والدفاع عن حقوقهم وتحسين
ظروف عملهم.
المنظمات المهنية عبارة عن تنظيم غير نقابي بين أشخاص أو مجموعات يشتغلون
في وظيفة أو حرفة واحدة، يسعون للحفاظ على شرف المهنة وتطويرها.
2 ـ شروط تأسيس النقابات:
يخضع تكوين النقابات لشروط محددة، من أهمها أن تضع لدى السلطات المحلية:
• القانون الأساسي للنقابة المزمع إنشاؤها.
• لائحة تامة تتضمن معلومات عن الأشخاص المكلفين بتسيير النقابة.

ІІ – تتعدد أساليب العمل النقابي:
تستخدم النقابات وسائل عديدة من أجل الدفاع عن مصالح المنخرطين فيها، ومنها:
• فتح الحوار والتفاوض بين المسؤولين النقابيين وأرباب العمل.
• الإضراب عن العمل كوسيلة للضغط حينما لا يتم التوصل إلى حل عن طريق التفاوض.
• استعراضات فاتح ماي: يحتفل النقابيون في كل مناطق العالم في اليوم الأول من فاتح
ماي كل بعيد العمال الذي يرجع تاريخه لسنة 1884 بمدينة شيكاغو، حيث سقط العديد
من الضحايا في صفوف سنة العمال المطالبين بتحديد ساعات العمل.
تعبر الطبقة العاملة في هذا اليوم عن أوضاعها بواسطة رفع اللافتات وترديد الشعارات
وذلك من خلال مسيرات تجوب أهم الشوارع.

خاتمـة:
تلعب النقابات والمنظمات المهنية دورا كبيرا في حفظ حقوق المنخرطين

وتحقيق المزيد من المطالب الاجتماعية.